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单位未给员工买社保,该怎么处理?

吴亮律师2025-07-24杭州临安律师

单位未买社保,员工有权要求补缴。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳则违法。长期不处理,员工将失去社保保障,面临医疗、养老等风险。
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单位未买社保,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商,协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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单位未买社保,应这样处理:1.与单位协商,明确表达要求补缴社保的意愿,并了解未缴纳的原因。2.若协商无果,准备相关证据,如工资条、劳动合同等,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3.在仲裁过程中,积极举证,阐述单位未缴纳社保的事实及对自己造成的影响,要求仲裁委员会裁决单位补缴社保。

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