未辞职不能直接在新单位入职，需离职证明。依据《劳动合同法》，单位应办理退工及社保转移，未办理且造成损失可提起申诉要求赔偿。不及时处理可能导致社保断缴、新单位无法入职等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接入职。操作如下：1.尽快向原单位提出辞职，并办理离职手续；2.若原单位拒绝办理离职证明或社保转移，向劳动行政部门申诉；3.与新单位沟通，说明情况，看是否能延迟提交离职证明；4.在确保不违法的前提下，完成新旧工作的交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先辞职再入职新单位，或与新旧单位协商。选择时应考虑新单位入职要求、原单位离职流程及可能产生的法律责任，确保无缝衔接。
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