没签劳动合同自动离职，通常无工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属违法，自动离职也违法，公司可不发工资。严重情况还需员工赔付损失，但考虑未签合同，公司应给部分补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同自动离职，工资难拿。操作建议：1.尝试与公司协商，说明情况，争取部分工资或补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同自动离职，处理方式有协商或法律途径。建议先与公司协商，看是否能获得部分工资或补偿。协商无果，再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁，确保自身权益。
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