工厂强制加班并解雇不加班员工不合法。依据《劳动法》，用人单位不得违法解除合同，否则需支付赔偿金。严重情况下，员工可能面临失业且无法获得应有补偿，生活将受重大影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂强制加班违法。应对方式：1.收集加班、解雇证据；2.与工厂沟通，要求合理解决；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂强制加班，员工可申请仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、个人诉求及时间成本。若证据确凿且希望快速解决，可选仲裁；若涉及复杂情况或需更高赔偿，可考虑诉讼。
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