今年退休，百分之六十的工资会有多少？

退休工资具体数额需依据个人工资基数及地区政策。分析：退休工资的计算涉及多个因素，包括个人在职期间的平均工资、缴费年限（工龄）、缴费比例以及所在地区的养老保险政策等。您提到的“百分之六十的工资”可能是指退休后能领取到在职期间平均工资的60%，但这一比例还需结合当地具体的养老保险规定来确定。此外，44年的工龄是一个重要的考量因素，通常工龄越长，退休工资越高。提醒：如果退休后实际领取的工资与预期有较大差距，或遇到养老金发放延迟、数额不对等问题，可能表明存在政策理解偏差或操作失误，应及时咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询最新的养老保险政策文件，了解退休工资的计算公式和比例。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明和退休证明等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细询问退休工资的构成和具体数额。3.**申请行政复议**：若对社保机构的答复不满，认为其处理决定侵犯了自身合法权益，可准备好相关证据材料，向上一级社保机构或政府部门申请行政复议。4.**提起行政诉讼**：在行政复议无果的情况下，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社保机构的行政行为进行合法性审查，并维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法定程序，如提交起诉状、参与庭审等。请注意，以上操作均需在法律规定的时限内进行，以确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资问题的方式主要有：查询相关政策文件、咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，应详细查阅所在地区的养老保险政策文件，了解退休工资的具体计算方法和标准。其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保机构，获取官方解答。若认为自身权益受到侵害，可申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意保留好相关证据，并遵循法定程序。