您作为1976年出生的女性工人，已满足社保缴纳年限，通常可在50或55岁领退休金。分析：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄一般为50岁，但对于女性干部或特定职业，退休年龄可能为55岁。同时，社保缴纳满15年是领取退休金的基本条件，您已远超此标准。提醒：若您接近退休年龄却未收到退休金领取通知，或遇到退休金计算争议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.咨询社保局：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解退休金领取的具体条件和流程。2.申请劳动仲裁：若社保局未能给出满意答复，或认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。3.提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁程序结束后仍未解决问题时，可向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作均需基于个人实际情况和法律规定进行，建议在专业法律人士指导下进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理退休金领取问题的方式主要有咨询社保局、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保局，了解具体政策和流程；若社保局回复不满意或遭遇不公，可申请劳动仲裁；劳动仲裁仍无法解决时，可考虑提起诉讼。
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